2013年7月28日星期日
存在
2013年7月25日星期四
量力而为
自己的能力到那里,就做到那里就好
不要不自量力,要量力而为
不是不想做出成绩,是有很多因素
包括时间,能力,心态,人力,值不值得
要在短时间内完成多样的工作
加上能力和人力的不足
就算能如期完成,成品的质量也不会好到那里去
已经有很多例子了,还是用一样的方法去开发
身为打工的,只能硬着头皮做下去
最后所有工程的手尾一个接一个的来
要补求,同时又要开发新工程
新工程因旧的手尾被迫延期
员工又要为延期负责
这样的恶性循环,只会把员工的心和热诚慢慢地粉碎
慢慢地觉得不值得为工作拼命,因为无论多努力去解决问题都好
没办法把新工程在短时间,能力和人力不足之下如期完成
就得于没成绩。。。
不是不想提出意见,只是每每提出时
得到的回应只是。。。
还得被训一顿,还不如当个没意见的人
有时候经验多丰富都好,提出的意见未必是对完的
但身为员工也只能接受,除非想离开了。。。
不要不自量力,要量力而为
不是不想做出成绩,是有很多因素
包括时间,能力,心态,人力,值不值得
要在短时间内完成多样的工作
加上能力和人力的不足
就算能如期完成,成品的质量也不会好到那里去
已经有很多例子了,还是用一样的方法去开发
身为打工的,只能硬着头皮做下去
最后所有工程的手尾一个接一个的来
要补求,同时又要开发新工程
新工程因旧的手尾被迫延期
员工又要为延期负责
这样的恶性循环,只会把员工的心和热诚慢慢地粉碎
慢慢地觉得不值得为工作拼命,因为无论多努力去解决问题都好
没办法把新工程在短时间,能力和人力不足之下如期完成
就得于没成绩。。。
不是不想提出意见,只是每每提出时
得到的回应只是。。。
还得被训一顿,还不如当个没意见的人
有时候经验多丰富都好,提出的意见未必是对完的
但身为员工也只能接受,除非想离开了。。。
标签:
心情,工作
2013年7月18日星期四
2013年7月17日星期三
工作表现
何为工作表现?每个月帮公司赚几十万?
没帮公司赚钱就相等于没表现?
帮以前的同事捡屎不是表现?
一句话就把我惹毛了
为公司卖命,到头来只得到这一句:你今年没表现。
全天候待命,手机也不敢关,深怕客户的系统无法使用时联络不到我而无法营业。
无论是七早八早,还是晚上,私人时间,甚至假期,我都没拒接电话
而这是没有任何津贴的!我都没抱怨过。
这在你眼我是应份的,因为你总是认为付给我薪水是包括我全部时间的。
全天候待命也不是工作表现。
旧同事留下来系统的漏洞或错误,无法既时解决,是我的错
拟好的建议书,客户没回应,也是我的错
客户拖账,更加是我的错
我知道自己的能力有限,也不是三头六臂,我也尽量去满足你的要求
但我始终不懂你的要求是到那里?是什么?
但我却知道我们的时区是不同的,你的时间总是过得超快
快了一倍,一年等于两年
你要我赶死赶命,我都心甘情愿
但你说今年我没表现,这对我公平吗?
你所何的表现是什么?
我是一个普通人,我是会累,会受伤,会觉得委屈的。
“人太倦了,请你谅解,求能让我此后愉快”
没帮公司赚钱就相等于没表现?
帮以前的同事捡屎不是表现?
一句话就把我惹毛了
为公司卖命,到头来只得到这一句:你今年没表现。
全天候待命,手机也不敢关,深怕客户的系统无法使用时联络不到我而无法营业。
无论是七早八早,还是晚上,私人时间,甚至假期,我都没拒接电话
而这是没有任何津贴的!我都没抱怨过。
这在你眼我是应份的,因为你总是认为付给我薪水是包括我全部时间的。
全天候待命也不是工作表现。
旧同事留下来系统的漏洞或错误,无法既时解决,是我的错
拟好的建议书,客户没回应,也是我的错
客户拖账,更加是我的错
我知道自己的能力有限,也不是三头六臂,我也尽量去满足你的要求
但我始终不懂你的要求是到那里?是什么?
但我却知道我们的时区是不同的,你的时间总是过得超快
快了一倍,一年等于两年
你要我赶死赶命,我都心甘情愿
但你说今年我没表现,这对我公平吗?
你所何的表现是什么?
我是一个普通人,我是会累,会受伤,会觉得委屈的。
“人太倦了,请你谅解,求能让我此后愉快”
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心情,工作
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